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優秀員工,從不抱怨(多讀幾遍)
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遼寧忠大集團始終堅持以人為本
每個人都可能在工作中遇到挫折,每個人都有可能陷入職業發展的低谷,需要發發牢騷、排解排解生活的壓力,于是,抱怨成了蔓延在社會中的一種情緒,聽起來似乎無可厚非。
員工執行力太差的5大原因及詳細解決方法!
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遼寧忠大集團始終堅持以人為本
公司沒有明確的能夠落實的戰略規劃,沒有明確的營銷策略,員工得不到明確的指令;還有一些公司政策經常變,策略反復改,再加上信息溝通不暢,使員工們很茫然,只好靠慣性和自己的理解去做事。
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